--------------------------------分會介紹--------------------------------

　　BOSS直聘研究院對2018年前三個(ge) 季度中國內(nei) 地電商行業(ye) 人才趨勢進行了分析。5日，該研究院披露相關(guan) 分析報告指出，在電商巨頭持續擴張的同時，中小電商企業(ye) 蓬勃發展。杭州電子商務人才需求量最高。

　　數據顯示，2018年前三季度，100人以下規模的小微電商企業(ye) 人才需求占到整體(ti) 比例的近六成，需求同比增長近四成。電商重鎮杭州是國內(nei) 電子商務人才需求量最高的城市，占整體(ti) 需求的比例達到10.4%。深圳電商人才的需求占比為(wei) 10.0%，位列第二，北京則以9.2%的人才需求比例位居第三。北京、杭州、深圳、廣州和上海是國內(nei) 電商行業(ye) 人才存量最大的五個(ge) 城市。

　　據了解，二三線城市100人以下規模的小微電商對人才需求尤其旺盛。數據顯示，2018年前三季度，二三線城市小微電商企業(ye) 的招聘需求同比增長63.4%，較一線城市增速高出一倍以上。

　　BOSS直聘研究院數據顯示，2018年前三季度，電商行業(ye) 需求增幅最大的十個(ge) 技術崗位全部是和人工智能、數據科學、算法相關(guan) 的。相關(guan) 技術人才影響著電商行業(ye) 上中下遊全供應鏈的智能化升級進程。盡管人才需求激增，但以算法工程師、數據架構師等為(wei) 代表的技術崗位在電商行業(ye) 中高度稀缺，從(cong) 而帶來了價(jia) 格的高漲。

　　頻繁的人才流動始終是電商行業(ye) 人才管理的一大挑戰。但電子商務專(zhuan) 業(ye) 畢業(ye) 生進入行業(ye) 的比例正在逐年提升。BOSS直聘研究院數據顯示，2018年，電子商務專(zhuan) 業(ye) 的應屆畢業(ye) 生逾三成選擇加入電商行業(ye) 。另據了解，近年來，電商行業(ye) 吸納了大量跨行轉崗的人才。