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“我們(men) 願紮根尼泊爾水電行業(ye) ,助力中尼友誼朝前發展。”尼泊爾上馬相迪項目總經理晏洪偉(wei) 近日在接受記者專(zhuan) 訪時如是說。
尼泊爾位於(yu) 喜馬拉雅山脈南麓,也是中國的重要鄰邦。尼泊爾水能資源豐(feng) 富,因此有不少中資企業(ye) 在尼泊爾從(cong) 事水電行業(ye) 的投資、建設工作。其中,上馬相迪A水電站係尼泊爾境內(nei) 第一個(ge) 由中國企業(ye) 開發建設、運營的項目,也是尼泊爾水電建設史上第一個(ge) 提前實現發電的水電站。
幫助尼泊爾走出缺電困境
晏洪偉(wei) 介紹說,在前幾年,缺電是尼泊爾的常態。在首都加德滿都,每天停電數小時更是常見。“上馬相迪A水電站的投入運行,大大緩解了加德滿都等關(guan) 鍵地區的缺電困境。”
據悉,上馬相迪A水電站主體(ti) 部分於(yu) 2013年1月8日開工,2016年8月30日首台機組發電,2017年1月1日正式進入商業(ye) 運行。該項目商業(ye) 運行期為(wei) 30年,年合同發電量3.17億(yi) 千瓦時。其中,4成電力送至博卡拉地區,6成電力送至加德滿都地區。
加德滿都地區的停電頻次及停電時長也是在2016年下半年有了大幅下降,同該水電站的發展步驟基本吻合。
晏洪偉(wei) 指出,上馬相迪項目的投產(chan) ,為(wei) 尼泊爾電力係統增加了約5.72%的裝機容量。截至今年12月13日,上馬相迪A水電站已累計發電7.25億(yi) 千瓦時,連續安全運行835天。
“目前,也有不少中企在尼泊爾建設水電站。相信尼泊爾國內(nei) 用電需求在不久的將來能得到完全滿足。”晏洪偉(wei) 說。
中國經驗本土化
尼泊爾有著自己的國情。因此,如何將中國的經驗、技術合理地應用於(yu) 尼泊爾,是所有在尼中資機構麵臨(lin) 的一大問題。
晏洪偉(wei) 表示,本項目在建設期為(wei) 當地提供了約800個(ge) 就業(ye) 崗位,運營期為(wei) 當地提供了65個(ge) 就業(ye) 崗位。而對於(yu) 當地員工而言,中國的管理理念和經驗方法都是舶來品。
“這裏麵必然存在衝(chong) 突。在實際運營過程中,項目公司既充分考慮當地的客觀實際,又成功地將中國電建集團海投公司‘兩(liang) 位一體(ti) ’等先進的管理經驗及‘底線思維’‘專(zhuan) 業(ye) 的人做專(zhuan) 業(ye) 的事’等理念引入到項目管理中來,為(wei) 項目成功建設、運營打下了基礎。”他說。
據晏洪偉(wei) 介紹,該電站還深入推進電力生產(chan) 標準化建設,提升電站精細化、精益化、規範化管理水平。2018年10月,該電站順利通過了發電企業(ye) 安全生產(chan) 標準化一級達標評審,這也是尼泊爾第一家中資企業(ye) 通過這個(ge) 國內(nei) 評審。“這些行動,都是中國標準在尼泊爾的具體(ti) 應用。”他說。
積極履行社會(hui) 責任,創造優(you) 良的運營環境
晏洪偉(wei) 指出,上馬相迪項目在履行社會(hui) 責任過程中,在內(nei) 部建立了社會(hui) 責任工作管理體(ti) 係,確保社會(hui) 責任項目實施過程程序化、規範化、科學化。並聘請尼泊爾GEOCE環境谘詢公司進駐項目現場,參與(yu) 社會(hui) 責任實施管理,建立起符合尼泊爾法律法規的環境管理及社會(hui) 責任履行模式。
同時,還促成項目周圍各界重要人士、黨(dang) 派和團體(ti) 組織代表60多人組成的地方協調委員會(hui) ,幫助協調當地社會(hui) 各方關(guan) 係和社會(hui) 責任的履行。
“內(nei) 部和外部雙管齊下,確保社會(hui) 責任的全麵、有效履行。”晏洪偉(wei) 說,該項目幫助當地改善道路、橋梁、學校等基礎設施,促進當地公益事業(ye) 發展,如改善當地的教育和醫療條件、資助當地的慈善機構等。
此外,該項目也重視對環境及生態的保護:發電時保證河水下泄水量;加強河岸植被保護;積極實施節能減排,電廠及生活廢棄水進行排放前處理;定期對河水流域補放魚苗……
提升管理能力,實現企業(ye) 長遠發展
在過去的2年裏,上馬相迪A水電站生產(chan) 運行安全、平穩,年度發電計劃均超額完成。在電力營銷方麵,與(yu) 尼泊爾相關(guan) 部門建立了順暢良好的溝通和聯絡機製,項目發電收益優(you) 良。
晏洪偉(wei) 說,下一步,上馬相迪項目將在管理提升、社會(hui) 責任兩(liang) 方麵繼續尋求新的突破。
據悉,該項目運營後,上馬相迪項目發布了《兩(liang) 位一體(ti) 實施細則》,編寫(xie) 和發布了1400多個(ge) 相關(guan) 標準。同時,該項目公司將在運營管理五大要素“電量、電費、安全、效益、責任”的指引下,做好運營期的各項工作,積極探索本土化管理模式,進一步提高企業(ye) 管理能力和水平。
“隻有出色的管理水平與(yu) 生產(chan) 業(ye) 績,才能實實在在促進尼泊爾水電行業(ye) 的發展,為(wei) 中尼友誼添磚加瓦。”晏洪偉(wei) 最後說。
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