--------------------------------分會介紹--------------------------------

   中央經濟工作會(hui) 議提出，要強化競爭(zheng) 政策的基礎性地位，創造公平競爭(zheng) 的製度環境。

　　強化競爭(zheng) 政策基礎性地位，本質上是要厘清政府和市場的關(guan) 係，使市場在資源配置中起決(jue) 定性作用，同時更好地發揮政府作用，建設統一開放、競爭(zheng) 有序的市場體(ti) 係。可以預見，競爭(zheng) 政策基礎性地位的進一步強化，不僅(jin) 可以約束和規範政府行為(wei) ，大大減少人為(wei) 主觀、僵化地配置資源，進一步提高資源配置效率，也能最大限度地激發市場主體(ti) 活力，進而為(wei) 經濟發展注入強大動能。

　　同時，這也意味著各類市場主體(ti) 之間的競爭(zheng) 將更直接、更激烈。一方麵，公平競爭(zheng) 是市場經濟的基本原則，也是市場機製高效運行的重要基礎。隻有充分競爭(zheng) ，才能激發企業(ye) 活力；隻有充分競爭(zheng) ，才能使企業(ye) 的潛力得到極大釋放。另一方麵，激烈的市場競爭(zheng) 必然促進優(you) 勝劣汰，一批優(you) 勝者將脫穎而出，抵禦風險能力偏弱、產(chan) 品質量缺乏優(you) 勢、品牌實力不強的企業(ye) 將更加舉(ju) 步維艱，甚至可能被淘汰出局。

　　從(cong) 這個(ge) 意義(yi) 上說，強化競爭(zheng) 政策的基礎性地位，不僅(jin) 對政府行為(wei) 規範提出了更高要求，也對企業(ye) 謀求長遠發展提出了更具挑戰性的課題，特別是一些企業(ye) 能否在脫離政策庇護的情況下，迅速提升自身的市場競爭(zheng) 能力。

　　隨著公平競爭(zheng) 的製度環境進一步形成，企業(ye) 不可能持續依靠地方政府的“地方保護、行業(ye) 壁壘、企業(ye) 壟斷、違規給予優(you) 惠政策”等。而且，實踐已充分證明，有較強市場競爭(zheng) 力和駕馭市場風險能力的企業(ye) ，從(cong) 來都不是單純依靠政策扶持獲得發展，也不是靠政策輸血渡過難關(guan) 的。企業(ye) 隻有在沒有特殊照顧的情況下努力培育自身的造血能力，勇敢地闖市場，才能在激烈的市場競爭(zheng) 中謀求生存的機會(hui) 。相反，如果企業(ye) 一味地寄望於(yu) 政府政策、總想著借特殊照顧來做大做強，甚至一門心思惦記著財政補貼，將會(hui) 貽誤發展良機，最終被市場淘汰出局。

　　因此，企業(ye) 必須加快轉變觀念，特別是克服“政策依賴症”，克服“等、靠、要”思維，挖掘潛力，苦練內(nei) 功，把更多的精力放在打造和提升自身核心競爭(zheng) 力上來。

　　首先，企業(ye) 必須糾正“創新環節不掙錢、不創新也能掙大錢”的錯誤認識，更加重視創新，特別是以市場需求為(wei) 導向的創新研發，加大技術研發力度，努力通過產(chan) 品更新換代開拓新的市場空間。

　　其次，企業(ye) 必須更加重視人才隊伍建設。人才是企業(ye) 核心競爭(zheng) 力的最關(guan) 鍵部分，人力資源是企業(ye) 最寶貴的資源。企業(ye) 必須加快建立吸引人才、留住人才的工作和生活環境，切實處理好內(nei) 部公平性和外部競爭(zheng) 性的問題，積極依靠培養(yang) 人才，打造企業(ye) 的核心競爭(zheng) 力。

　　再次，企業(ye) 必須樹立質量第一的強烈意識。開展質量提升行動，提高質量標準，加強全麵質量管理，使一批檔次偏低、標準不高和可靠性不強的商品和服務加快退出市場，為(wei) 更多高品質、個(ge) 性化、高複雜性、高附加值的商品和服務騰出發展空間。

    此外，企業(ye) 還須不斷發揚“工匠精神”，耐得住寂寞、守得住初心，不斷加強品牌建設，培育“百年老店”，增強產(chan) 品競爭(zheng) 力。